职位信息表(PIF)收集- 2022财年

2021年5月24日上午8:30

再一次, 是时候为你和你的直接下属收集最新的职位描述——职位信息表(pif)了，这些职位包括常规职位豁免和非豁免职位. PIF收集过程每三(3)年进行一次. 随着新的绩效管理流程(PMP)从2022财年开始实施, 这是一个讨论和更新pif的好机会. 重要的是，绩效指标要准确地反映该职位的主要日常工作职责和责任，并与院系和大学的目标和宗旨保持一致. 下面的图表将帮助你估计每周完成工作职责所花费的时间百分比.

每周百分比
5% 2小时
10% 4小时
15% 6小时
20% 8小时
25% 10小时

为方便起见，请使用以下连结进入OHR网页的PIF表格: 人力资源表格按字母顺序排列.

注意:必须提交当前的PIF. 在以电子方式或通过校园邮件提交给OHR之前，pif必须由员工和主管签署，并由部门副总裁或部门或学院主席最终签名. 截止日期为2021年8月1日.  

如果你有任何问题, 请不要犹豫，联系您的人力资源业务合作伙伴, 克里斯·埃弗雷特或希瑟·基琳. 一如既往，感谢您的帮助和对此事的及时处理.