平等就业机会一般资料

澳门十大赌城官方网站重申其对校园环境的承诺，该环境重视人类多样性并尊重代表这种多样性的个人. 促进多样性和尊重差异是高等教育的基本目标, 在这个机构中处于最优先地位的.

在教育和就业方面, 澳门十大赌城官方网站 prohibits discrimination on the basis of Race; Color; Religion; Ancestry; Sex (including Pregnancy, 性取向, or Gender Identity); Marital Status; National Origin; Age (40 or older); Disability; Genetic information (including Family Medical 历史); and/or having been party to a previous discrimination/harassment complaint/investigation. ADA/EEO合规办公室监督校园对大学平等机会/多样性政策以及适用法律的遵守情况, 规例及指引. 向总统报告, 合规总监协调平等机会的努力, 协助和监督, 分析和评估FSU的平等就业机会努力，并提出建议，以确保诚信努力的连续性. 校长还代表大学出席各种有关的地方会议, 马里兰大学系统(USM)和其他州会议以及联邦会议.

ADA/EEO合规办公室对所有学生开放, 教师和工作人员的问题和信息，以及关于个人或一般平等就业机会问题的保密讨论. 校园社区以及一般社区组织在寻求与平等就业机会主题相关的数据或其他材料时，将办公室作为资源.